Honda HỒNG ĐỨC

Công Ty TNHH Hồng Đức gồm Hệ Thống Cửa Hàng Bán Xe Và Dịch Vụ Do Honda Uỷ Nhiệm, do nhu cầu phát triển mở rộng và bổ sung nguồn nhân lực. Nay Công Ty có nhu cầu tuyển nhân sự có năng lực & chịu được áp lực công việc làm việc tại Hùng Vương, P. Thới Bình, Q. Ninh Kiều, Tp Cần Thơ với các vị trí sau :

TUYEN DUNG

1. Phó Giám đốc ( Phụ trách Hành chính- Nhân sự- Đào tạo)

  • Phòng ban: Phòng Hành chính- Nhân sự
  • Nơi công tác:88-90-90A, Hùng Vương, P. Thới Bình, Q. Ninh Kiều, Tp Cần Thơ
  • Số lượng: 01

Điều kiện và mô tả công việc:

  • Nam/ nữ, tuổi từ 35 trở lên.
  • Ngoại hình dễ nhìn .
  • Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Kinh tế lao động, Quản trị nhân lực trường Đại học Kinh tế Quốc dân/ Đại học ngoại thương,….
  • Thành thạo Micrsoft Office và các phần mềm ứng dụng trong công việc.
  • Có kinh nghiệm ít nhất 3 năm làm vị trí Quản lý Hành Chánh, Nhân sự & Đào tạo ( hoặc tương đương). Kinh nghiệm làm việc về Hành chánh, Nhân sự - Đào tạo của các tổ chức trong lịch vực kinh doanh, thương mại và dịch vụ.
  • Chịu được áp lực công việc.
  • Có kỹ năng phát triển, xây dựng,quản lý, lập kế hoạch về Nhân sự- Đào tạo. Thạo Internet. Kỹ năng giao tiếp tốt.
  • Nắm vững bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực.
  • Lương thoả thuận .

Yêu cầu

  • Tham mưu, đề xuất cho Giám đốc các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự- đào tạo như: xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty, công tác đào tạo tuyển dụng, các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động, Kế hoạch, chương trình đào tạo cho NV mới, đào tạo nâng cao kiến thức, tay nghề cho NV đang làm việc,…
  • Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực, Kế hoạch đào tạo định kỳ năm, quý, tháng cho công ty.
  • Xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các quy trình, quy chế áp dụng trong Công ty.
  • Định hướng, xây dựng về công tác tuyển dụng cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, phỏng vấn tuyển dụng nhân sự, tiếp nhận nhân sự, đánh giá nhân sự định kỳ,….
  • Định hướng nhu cầu nhân sự của Công ty theo quý, năm.
  • Định hướng kế hoạch đào tạo và tổ chức các hội thi nhằm nâng cao kiến thức, kỷ năng, năng lực làm việc của NV công ty.
  • Là cầu nối giữa ban giám đốc và người lao động trong công ty.
  • Quản lý, điều hành các hoạt động trong lịch vực phụ trách.

2. Trưởng phòng Nhân sự:

  • Phòng ban: Phòng Hành chính- Nhân sự
  • Nơi công tác:88-90-90A, Hùng Vương, P. Thới Bình, Q. Ninh Kiều, Tp Cần Thơ
  • Số lượng: 01

Điều kiện và mô tả công việc:

  • Nam/ nữ, tuổi từ 30 trở lên.
  • Ngoại hình dễ nhìn .
  • Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Kinh tế lao động, Quản trị nhân lực trường Đại học Kinh tế Quốc dân/ Đại học ngoại thương,….
  • Thành thạo Micrsoft Office và các phần mềm ứng dụng trong công việc.
  • Có  kinh nghiệm ít nhất 3 năm làm vị trí Trưởng phòng Nhân sự ( hoặc tương đương) . Kinh nghiệm làm việc về Nhân sự của các tổ chức trong lịch vực kinh doanh, thương mại và dịch vụ.
  • Cẩn thận, trung thực, siêng năng chịu được áp lực công việc.
  • Có kỹ năng quản lý, lập kế hoạch nhân sự.Thạo Internet .
  • Am hiểu luật là một lợi thế.
  • Lương thoả thuận .

Yêu cầu

  • Xây dựng chức năng, nhiệm vụ của Phòng Nhân sự & Đào tạo và điều hành mọi hoạt động của Phòng theo đúng chức năng, nhiệm vụ được giao.
  • Tham mưu cho Ban Giám đốc về công tác nhân sự của Cty.
  • Xây dựng Quy chế lương, thưởng, các chính sách đãi ngộ, phúc lợi và tổ chức, giám sát thực hiện.
  • Xây dựng tiêu chuẩn đánh giá hiệu quả công việc, hiệu quả sử dụng lao động, hiệu quả tuyển dụng và tổ chức, hướng dẫn đánh giá trong toàn Công ty.
  • Xây dựng quy trình tuyển dụng, kế hoạch tuyển dụng, tiêu chí tuyển dụng và tổ chức thực hiện tuyển dụng nhân sự đảm bảo tuyển được nhân sự giỏi, đúng người, đúng việc, đáp ứng được yêu cầu công việc.
  • Nghiên cứu, xây dựng các chính sách phát triển, luân chuyển, điều động và thay thế nhân sự.
  • Xây dựng văn hóa, quan hệ nhân sự trong Công ty.

3. Trưởng phòng đào tạo

  • Phòng ban: Phòng đào tạo
  • Nơi công tác:88-90-90A, Hùng Vương, P. Thới Bình, Q. Ninh Kiều, Tp Cần Thơ
  • Số lượng: 01

Điều kiện và mô tả công việc:

  • Nam/ nữ ,tuổi từ 30 trở lên. Ngoại hình dễ nhìn .
  • Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Kinh tế, Giáo dục, có chứng chỉ Sư phạm.
  • Khả năng giao tiếp, thuyết trình tốt.
  • Thành thạo Micrsoft Office và các phần mềm ứng dụng trong công việc.
  • Có  kinh nghiệm ít nhất 3 năm làm vị trí Trưởng phòng Đào tạo ( hoặc tương đương) . Kinh nghiệm làm việc về Đào tạo của các tổ chức trong lịch vực kinh doanh, thương mại và dịch vụ.
  • Cẩn thận ,trung thực, siêng năng chịu được áp lực công việc.
  • Có kỹ năng quản lý, lập kế hoạch đào tạo.Thạo Internet .

Yêu cầu

  • Điều phối các hoạt động và nhân viên trong Bộ phận.
  • Phụ trách các công việc liên quan đến chương trình giảng dạy, thiết kế nội dung khóa đào tạo.
  • Phụ trách công việc đào tạo, định hướng cho nhân viên trong công ty.
  • Quản lý hệ thống đào tạo của công ty.
  • Xây dựng chiến lược đào tạo ngắn hạn và dài hạn.
  • Tổ chức các sự kiện bổ trợ cho công tác đào tạo.
  • Tổ chức, sắp xếp các phòng đào tạo tại các chi nhánh.
  • Báo cáo và kế hoạch theo tuần, tháng, quý, năm.

4. Trưởng phòng Chăm sóc khách hàng

  • Phòng ban: Phòng chăm sóc khách hàng
  • Nơi công tác:88-90-90A, Hùng Vương, P. Thới Bình, Q. Ninh Kiều, Tp Cần Thơ
  • Số lượng: 01

Điều kiện và mô tả công việc:

  • Nữ, tuổi từ 30 trở lên.
  • Ngoại hình dễ nhìn .
  • Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Kinh tế, Đại học ngoại thương,….
  • Thành thạo Micrsoft Office và các phần mềm ứng dụng trong công việc.
  • Có kinh nghiệm ít nhất 3 năm làm vị trí Trưởng phòng Chăm sóc khách hàng ( hoặc tương đương). Kinh nghiệm làm việc về Chăm sóc khách hàng của các tổ chức trong lịch vực kinh doanh, thương mại và dịch vụ.
  • Cẩn thận, trung thực, siêng năng chịu được áp lực công việc.
  • Có kỹ năng quản lý, lập kế hoạch CSKH, xây dựng chính sách hậu mãi sau bán hàng .Thạo Internet .
  • Lương thoả thuận .

Yêu cầu

  • Tham mưu cho Ban Giám Đốc ban hành các chính sách dịch vụ khách hàng. Theo dõi, triển khai, đánh giá các hoạt động liên quan đến dịch vụ khách hàng toàn công ty.
  • Nghiên cứu thị trường, đánh giá, phân loại khách hàng, xây dựng hệ thống sản phẩm cho từng đối tượng khách hàng và kế hoạch chăm sóc khách hàng hàng năm.
  • Lập kế hoạch và triển khai hoạt động chăm sóc khách hàng thường xuyên.
  • Thiết lập các quy trình, tìm các biện pháp để cải tiến liên tục các hoạt động chăm sóc khách hàng của công ty.
  • Tổ chức thực hiện đo lường mức độ thỏa mãn về dịch vụ của khách hàng. Báo cáo kết quả với Ban giám để đề xuất giải pháp cải tiến, nâng cao chất lượng dịch vụ của công ty.
  • Thực hiện công tác đào tạo huấn luyện về các kỹ năng chăm sóc khách hàng cho các nhân viên trong bộ phận và công ty.

5. Chuyên viên kinh doanh

  • Phòng ban: Phòng kinh doanh
  • Nơi công tác:88-90-90A, Hùng Vương, P. Thới Bình, Q. Ninh Kiều, Tp Cần Thơ
  • Số lượng: 01

Điều kiện và mô tả công việc:

  • Nam, từ 25 đến 40 tuổi . Ngoại hình dễ nhìn .
  • Tốt nghiệp Cao Đẳng, ĐH kinh tế ….
  • Có  kinh nghiệm ít nhất 01 năm làm vị Nhân viên Phòng kinh doanh về ngành bán hàng tại chổ .
  • Cẩn thận, trung thực, nhiệt tình ,năng động ,siêng năng chịu được áp lực công việc.
  • Có kỹ năng mềm , phân tích thị trường , lập kế hoạch kinh doanh, Thạo vi tính & sử dụng Internet
  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực ngành xe gắn máy .
  • Lương thoả thuận

6. Chuyên viên Marketing

  • Phòng ban: Phòng kinh doanh
  • Nơi công tác:88-90-90A, Hùng Vương, P. Thới Bình, Q. Ninh Kiều, Tp Cần Thơ
  • Số lượng: 01

Điều kiện và mô tả công việc:

  • Nam, từ 25 đến 40 tuổi . Ngoại hình dễ nhìn .
  • Tốt nghiệp Cao Đẳng, ĐH kinh tế ….
  • Có  kinh nghiệm ít nhất 01 năm làm vị Nhân viên Phòng Marketing về ngành bán hàng tại chổ .
  • Cẩn thận, trung thực, nhiệt tình ,năng động ,siêng năng chịu được áp lực công việc.
  • Có kinh nghiệm xây dựng chiến lược phát triển kinh doanh, lên kế hoạch và triển khai các chương trình kế hoạch Marketing phù hợp với định hướng và mục tiêu của công ty , Thạo vi tính & sử dụng Internet .
  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực ngành xe gắn máy .
  • Lương thoả thuận .

Vui lòng gởi hồ sơ về : Phòng nhân sự - Công Ty TNHH Hồng Đức .

Đ/c : Số 88-90-90A Hùng Vương , P. Thới Bình , Quận Ninh Kiều TP Cần Thơ.

Hoặc qua địa chỉ email : This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

ĐT : 02923 769741 - Phòng nhân sự .

Lưu ý : Chỉ gọi phỏng vấn hồ sơ đạt yêu cầu và không trả lại hồ sơ.

Nhận hồ sơ đến hết ngày 30/11/2017. Ưu tiên hồ sơ gửi sớm

1 2 3

DỊCH VỤ SAU BÁN HÀNG

Honda HỒNG ĐỨC

PHỤ TÙNG - PHỤ KIỆN

Honda HỒNG ĐỨC

TIN TỨC - SỰ KIỆN

Honda HỒNG ĐỨC

LIÊN KẾT NHANH

Honda HỒNG ĐỨC